Where are you come from?

Sign by Dealighted -

2008年1月10日 星期四

工作難找?

你以為找工作難嗎?其實找人也不容易,工作最好找的人就是18~25歲,學生或新鮮人,學生工作超好找的,履歷刊不到1個禮拜就有工作了(羨慕嗎?),他們不計較薪資,不排斥工作內容(尤其是內勤工作),時間都能配合,地點任意,先做了再說,當然陣亡率也高;看了這麼多的履歷,年近30歲的人,工作經驗一大串,但穩定性通常不大夠(8成未滿1年就換),頻換工作,這樣東混西混過了30歲,還在換工作的人,投出的履歷,人家連開都不想開(因大多不符合客戶職務年齡需求),就這樣,我們為了滿足客戶的需求,想找年輕、穩定性高、薪水低、最好又有經驗→的確不大容易。

4 則留言:

謎霧之雪 提到...

所以這意思是說...
薪水不能要求太高,而且又要穩定性高嗎?

stbyin 提到...

這...互挑的結果
造成企業找不到員工?
失業人口無所依歸?

其實...
決定權還是在當事人手上吧!?

劉呈顥 提到...

祥哥愈來愈"社會化"了...

fang 提到...

曾經有一個大學學歷十年行政總務經驗,沒換過工作的朋友問我,如果現在換工作,可以談多少薪水? 從薪資調查報告,傳產十年經驗人事行政工作薪資大概四萬二,可是,你還要考慮,一家公司為什麼要花四萬二請一個只做人事行政工作的人,專業跟工作熟練度應該三年就可以養成,三年經歷的人只要三萬多就請得到. 所以,物以稀為貴在職場上還是成立的,當你越不可被人取代,就越有議價空間囉!